Ulovlig praksis ved pappaperm?
En ansatt i Umoe Consulting as har bedt Likestillings- og diskrimineringsombudet vurdere om Umoe Consulting handler i strid med likestillingsloven, skriver Dagens Næringsliv. Ifølge avisen har Umoe Consulting til nå gitt kvinner og menn ulik dekning av lønn ved uttak av foreldrepermisjon.
Kvinnelige ansatte mottar full lønn under hele foreldrepermisjonen, mens mannlige ansatte kun mottar full lønn i de ukene som er forbeholdt fedre.
Ifølge DN er ikke likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås i tvil om at Umoe Consulting handler i strid med Likestillingsloven når det gir ulike foreldrepermisjonsrettigheter til kvinner og menn.
Videre skriver avisen at Umoe Consulting argumenterer ovenfor Likestillingsombudet med at det blir for risikabelt for bedriften å gi mennene full dekning av lønn i foreldrepermisjon, slik kvinnene får.
originalartikkel
Lignende artikler:
Får ikke pappaperm
Fedre får ikke opptjeningsrett
Oppfordrer ikke til pappaperm
Relevante diskusjoner på forumet:
Pappaperm i Fredrikstadområdet.
Pappaperm og sykemld
Pappaperm utover de tilrettelagte 12 uker og krav til mor
Del på Facebook
micro
Verdensbestepappa.no finnes også i mobil utgave. Trykk her for å bruke mobilversjonen.