Erstatning for tapt arbeidsinntekt

Hei.jeg er fornøyd med svaret på mitt forrige spørsmål.så her kommer et par til:

Jeg fikk permisjon fra jobb for å utføre verneplikt. Kom hjem på perm i påsken (April 2009) etter 13 dager og fikk beskjed om at jeg måtte ta over omsorgen for mine to barn.

det gjorde jeg selvfølgelig! Jeg var innom på jobben og sa at jeg måtte ordne barnehageplass til barna før jeg kunne begynne og jobbe igjen.de sa det var greit og ville hjelpe meg.

Så fikk jeg ungene inn i barnehage i August og reiste opp på jobben og sa jeg var klar til og begynne igjen. Da fikk jeg beskjed om at jeg ikke hadde jobb der lenger. Spurte etter sluttattest og fikk det, men det er det eneste papiret jeg har fått. Dvs at jeg har ikke fått skriftlig oppsigelse eller levert oppsigelse. Har idag vært og snakket med klubben der og de sa de skulle gjøre det de kan for og få meg i jobb igjen.

Det jeg lurer på er:

• Har jeg mulighet til og få noe erstatning for nesten et halvt år uten arb.inntekt?får overgangsstønad og ellers alt en enslig forsørger får.


• Må jeg betale tilbake til NAV hvis jeg får erstatning for tapt arb.inntekt?(regner med det men må spørre).

hilsen fulltids-alene-super-pappan.

Svar fra advokaten

Hei igjen fulltids-alene-super-pappan!

Dersom du kun ønsker erstatning er søskmålsfristen seks måneder fra du ble oppsagt.

Siden din oppsigelse ikke var skriftlig oppfyller den ikke formkravene til en oppsigelse. En oppsigelse skal inneholde opplysninger om arbeidstakers rett til å kreve forhandlinger og søksmål samt om retten til å fortsette i stillingen. Den skal opplyse om fristene for forhandlinger, reise søksmål og for å fortsette i stillingen. Oppsigelsen skal også innholde opplysninger om hvem som er arbeidsgiver og rett saksøkt i en eventuell tvist.

Dersom din oppsigelse ikke oppfyller ovennevnte formkrav kan oppsigelsen kjennes ugyldig. Reiser du søksmål innen 4 måneder oppstiller loven en presumpsjon for at oppsigelsen er ugyldig når formkravene ikke er oppfylt. Konsekvensene av at oppsigelsen kjennes ugyldig er at du kan få tilbake jobben.

Dersom formkravene for en oppsigelsen ikke er oppfylt er det heller ingen absolutt søksmålsfrist. Jeg råder deg uansett til å ikke vente for lenge, da du vil kunne bli møtt med såkalte passitivitetsbetraktninger.

Dette svaret forutsetter at du var i et fast arbeidsforhold når oppsigelsen fant sted.

Dersom du får erstatning for tapt arbeidsinntekt vil NAV kunne kreve tilbake det du har fått fra dem i denne perioden. Dersom du får tibakebetalt for tapt arbeidsinntekt i den perioden du har fått overgangsstønad, vil ikke overgangsstønaden begynne å løpe. Det innebærer at en eventuell erstatning for tapt arbeidsinntekt vil komme isteden for overgangstønad i den perioden du blir tilkjendt erstatning for.

Dersom din bruttoinntekt ikke overstiger kr 246 000 på årsbasis kan du ha rett til fri rettshjelp i en sak om erstatning eller ugyldig oppsigelse.

Håper du blir fornøyd med dette svaret også:)

Med vennlig hilsen

Maria Cabrera
Advokatfullmektig
Ansv. Advokat Lene Frykman

Frykman Kramer Advokatfirma
Josefines gate 41 A
0351 Oslo
Tlf: 22 99 47 00
Fax: 22 99 47 01

Lignende artikler:

Pleiepenger ved alvorlig sykt barn
Ingen erstatning til feilaktig utpekte fedre
Rettskostnader

Relevante diskusjoner på forumet:

ett slag for hipp morsmelk erstatning..
Har jeg tapt allerede ? :-)

De juridiske uttalelsene kommer fra Frykman Kramer Advokatfirma

Svarene legges ut her.

Denne tjenesten er ment som en lett tilgjengelig ressurs for brukere av verdensbestepappa.no, og kan ikke erstatte konsultasjon hos advokat. Svarene gis som en generell veiledning, og brukerne oppfordres til å ta direkte kontakt med Frykman Kramer Advokatfirma for å få hjelp og råd knyttet til konkrete problemstillinger. Det bemerkes at det ikke etableres noe oppdrag mellom Frykman Kramer Advokatfirma og brukeren ved bruk av tjenesten. Hverken administratorer av verdensbestepappa.no eller advokatene som besvarer spørsmål påtar seg noe rettslig ansvar for riktigheten av de råd som gis eller de handlinger og vurderinger som foretas på bakgrunn av informasjon på denne siden.

Del på Facebook