Lønn, feiretillegg i pappaperm

Jeg begynte i ny jobb høsten 2009 (100% stilling)og nå i sommer hadde jeg pappapermisjon (80%) i ti uker fra 07 juni. Jeg fikk utbetalt feriepenger for det jeg hadde opptjent i fjor, i tillegg til vanlig lønn i juni fordi jeg ikke hadde opptjent feirepenger. Fordi jeg hadde pappaperm denne måneden, fikk jeg utbetalt 80%.

-Hvis jeg nå velger å ta ut ferie i løpet året vil jeg bli trukket 100% lønn, m.a.o taper jeg vel 20% lønn.
Er dette riktig? Jeg trodde heller ikke at utbetaling av lønn pga redusert ferie skal skje med mindre arbeidstaker har søkt om å få redusert ferie.

advokatene svarer

Hei!

Så lenge du har fått utbetalt feriepengene dine uavkortet, skal du trekkes i lønn for de dager du faktisk tar ferie, enten du tar ut full ferie eller bare noen dager. Vanligvis får man feriepenger i stedet for lønn i juni, slik at man ikke får noen lønn denne måneden, men i stedet får lønn når man avvikler ferien. Du har fått både feriepengene dine og den ordinære utbetalingen du skulle ha for juni måned, og blir derfor trukket i lønn når du avvikler ferie.

Det er riktig at du skulle ha 80 % utbetaling i den måneden du avviklet pappapermisjonen. Det har ingenting med feriepengene dine å gjøre. Hvis du hadde arbeidet denne måneden og hatt pappapermisjon i for eksempel august i stedet, ville du totalt sett i løpet av året ha fått akkurat like mye.

Du har rett til full ferie uavhengig av hvor mye feriepenger du har opptjent. Feriepengene styres av inntekten din året før. Du trenger ikke å ta ut full ferie når du ikke har opptjent feriepenger til full ferie.

Håper dette var forståelig.


Vennlig hilsen


Lene Frykman
Advokat

Lignende artikler:

Oppfordrer ikke til pappaperm
Pappaperm etter lærlingtid
Pappaperm og skiftarbeid

Relevante diskusjoner på forumet:

Pappaperm i Fredrikstadområdet.
Pappaperm og sykemld
Pappaperm utover de tilrettelagte 12 uker og krav til mor

De juridiske uttalelsene kommer fra Frykman Kramer Advokatfirma

Svarene legges ut her.

Denne tjenesten er ment som en lett tilgjengelig ressurs for brukere av verdensbestepappa.no, og kan ikke erstatte konsultasjon hos advokat. Svarene gis som en generell veiledning, og brukerne oppfordres til å ta direkte kontakt med Frykman Kramer Advokatfirma for å få hjelp og råd knyttet til konkrete problemstillinger. Det bemerkes at det ikke etableres noe oppdrag mellom Frykman Kramer Advokatfirma og brukeren ved bruk av tjenesten. Hverken administratorer av verdensbestepappa.no eller advokatene som besvarer spørsmål påtar seg noe rettslig ansvar for riktigheten av de råd som gis eller de handlinger og vurderinger som foretas på bakgrunn av informasjon på denne siden.

Del på Facebook