Omsorgspermisjon vedrørende fødsel

Jeg henvendte meg til bedriften jeg jobber for vedr omsorgspermisjon fordi kona skal føde 9 nov Siden vi vet allerede datoen (keisersnitt) er det jo lett for meg å søke med eksakt dato osv. jeg spurte om de dekket disse 2 ukene, noe de ikke var villige til : jeg fikk til svar: som er i
tråd med de fleste bedrifter av vår størrelse.

Er jo kjipt å miste inntekt 14 dager, en halv månedslønn, når man tross alt skal bli pappa :)

Burde jeg ikke benytte meg av omsorgspermisjon, og heller ta ut egenerklæring disse dagene ? er det lovlig ? Eller er det andre veier jeg kan gå ?

(Burde vært offentlig ansatt ser jeg :)
Får straffe arb giveren min med ett fleksibelt uttak av pappaperm i 1,5 år med 2 dager i uka.)

advokatene svarer

Arbeidsmiljøloven gir deg rett på fri i 14 dager i forbindelse med fødsel, men uten betaling. Lønn i denne perioden er avtalefestet, enten i den enkelte arbeidsavtale eller i tariffavtale som bedriften er bundet av. Dersom du jobber i det private og ikke har avtalefestet i din kontrakt at du har rett til lønn under omsorgspermisjon ved fødsel, så er du dessverre ikke berettiget til lønn under omsorgspermisjonen.

Det er ikke lovlig å ta ut egenmelding dersom man ikke er syk.
Du har som du presiserer adgang til å ta ut gradert uttak av pappaperm.

Til lykke med fødselen!

Med vennlig hilsen

Maria Cabrera Stråtveit
Advokat

Frykman Kramer Advokatfirma
Tlf: 22 99 47 00

Lignende artikler:

Omsorgspermisjon
Omsorgspermisjon for oljearbeidere offshore.
Reise offshore i forkant av termin.

Relevante diskusjoner på forumet:

Omsorgspermisjon - lønnet eller ikke??
Vedr bestilling på nettbutiken
Omsorgspermisjon 2 uker eller meir?

De juridiske uttalelsene kommer fra Frykman Kramer Advokatfirma

Svarene legges ut her.

Denne tjenesten er ment som en lett tilgjengelig ressurs for brukere av verdensbestepappa.no, og kan ikke erstatte konsultasjon hos advokat. Svarene gis som en generell veiledning, og brukerne oppfordres til å ta direkte kontakt med Frykman Kramer Advokatfirma for å få hjelp og råd knyttet til konkrete problemstillinger. Det bemerkes at det ikke etableres noe oppdrag mellom Frykman Kramer Advokatfirma og brukeren ved bruk av tjenesten. Hverken administratorer av verdensbestepappa.no eller advokatene som besvarer spørsmål påtar seg noe rettslig ansvar for riktigheten av de råd som gis eller de handlinger og vurderinger som foretas på bakgrunn av informasjon på denne siden.

Del på Facebook